Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Menedżer ds. Marketingu Rekrutacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Marketingu Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz wdrażaniu innowacyjnych strategii marketingowych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i realizację kampanii marketingowych, które zwiększą rozpoznawalność naszej marki jako pracodawcy oraz przyciągną odpowiednich kandydatów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Będzie również współpracować z zespołami HR i rekrutacyjnymi, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i dostosować strategie marketingowe do specyficznych wymagań. Kluczowe będzie także monitorowanie i raportowanie efektywności kampanii oraz wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i pasjonujesz się marketingiem oraz rekrutacją, to ta rola jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych w rekrutacji.
- Zarządzanie kampaniami marketingowymi w celu przyciągnięcia kandydatów.
- Współpraca z zespołami HR i rekrutacyjnymi.
- Analiza danych i raportowanie wyników kampanii.
- Budowanie marki pracodawcy.
- Monitorowanie trendów w marketingu rekrutacyjnym.
- Optymalizacja procesów marketingowych.
- Organizacja wydarzeń rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym.
- Umiejętność analizy danych.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Kreatywność i zorientowanie na wyniki.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi marketingowych.
- Umiejętność pracy zespołowej.
- Znajomość trendów w rekrutacji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym?
- Jakie narzędzia marketingowe znasz i używasz?
- Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami HR?
- Jakie kampanie marketingowe prowadziłeś wcześniej?
