Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Menedżer ds. Marketingu Rekrutacyjnego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Menedżera ds. Marketingu Rekrutacyjnego, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w tworzeniu oraz wdrażaniu innowacyjnych strategii marketingowych w celu przyciągnięcia najlepszych talentów na rynku. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i realizację kampanii marketingowych, które zwiększą rozpoznawalność naszej marki jako pracodawcy oraz przyciągną odpowiednich kandydatów. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym, umiejętność analizy danych oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Będzie również współpracować z zespołami HR i rekrutacyjnymi, aby zrozumieć potrzeby rekrutacyjne i dostosować strategie marketingowe do specyficznych wymagań. Kluczowe będzie także monitorowanie i raportowanie efektywności kampanii oraz wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Jeśli jesteś osobą kreatywną, zorientowaną na wyniki i pasjonujesz się marketingiem oraz rekrutacją, to ta rola jest dla Ciebie!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i wdrażanie strategii marketingowych w rekrutacji.
  • Zarządzanie kampaniami marketingowymi w celu przyciągnięcia kandydatów.
  • Współpraca z zespołami HR i rekrutacyjnymi.
  • Analiza danych i raportowanie wyników kampanii.
  • Budowanie marki pracodawcy.
  • Monitorowanie trendów w marketingu rekrutacyjnym.
  • Optymalizacja procesów marketingowych.
  • Organizacja wydarzeń rekrutacyjnych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym.
  • Umiejętność analizy danych.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
  • Kreatywność i zorientowanie na wyniki.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
  • Znajomość narzędzi marketingowych.
  • Umiejętność pracy zespołowej.
  • Znajomość trendów w rekrutacji.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w marketingu rekrutacyjnym?
  • Jakie narzędzia marketingowe znasz i używasz?
  • Jakie strategie stosujesz, aby przyciągnąć najlepsze talenty?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w pracy z zespołami HR?
  • Jakie kampanie marketingowe prowadziłeś wcześniej?
Link copied to clipboard!